Veränderung - Jetzt!

Coaching in der Verwaltung

In Verwaltungen reduziert sich  die Coaching-Arbeit hauptsächlich auf Lösungen, um mit statischen Rahmenbedingungen umgehen zu lernen. 

Fehlende Aufstiegsmöglichkeiten, kaum vorhandene Optionen zur Personalentwicklung, fehlende Soft Skills bei Führungskräften, Über- bzw. Unterforderung aufgrund der Aufgabeninhalte oder politischer Druck sind hier die Hauptstichworte. 

Im Coaching  können  Ansätze erarbeitet werden, die Ihren  Freiraum für die Gestaltung der Arbeit möglichst mit den vorhandenen Strukturen in Einklang bringen. Da ich viele Jahre in unterschiedlichen Verwaltungsbereichen tätig war, kann ich Sie dabei nachhaltig unterstützen.

Falls Ihnen als (neue) Führungskraft Fähigkeiten fehlen, können wir auch daran arbeiten.